La FMH s'engage à construire une organisation équitable, diversifiée et inclusive.
Avec des organisations membres, du personnel, des bénévoles et des membres du Conseil d'administration provenant de plus de 147 pays à travers le monde, la Fédération mondiale de l'hémophilie (FMH) adhère aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Ces principes sont liés et font partie intégrante de la réalisation de nos objectifs organisationnels et de notre mission, qui est d'améliorer et de maintenir les soins pour les personnes atteintes de troubles héréditaires de la coagulation dans le monde entier. La FMH s'engage donc formellement à favoriser l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes ses sphères d'activités, de même que dans le soutien qu'elle offre à ses membres et à la communauté mondiale des troubles de la coagulation.
Afin de permettre à toute personne de bénéficier des mêmes opportunités, de développer pleinement son potentiel et de jouir d’un environnement de travail accueillant et sécuritaire, la FMH s'engage à :
- Promouvoir et développer l'EDI au sein de l'organisation;
- Favoriser un environnement de travail qui prône le respect de toutes les personnes et dans lequel les différences, les perspectives et les contributions individuelles sont reconnues et valorisées;
- Attirer, retenir et développer un éventail diversifié de personnes talentueuses, engagées et bienveillantes qui représentent au mieux la communauté dans laquelle nous opérons;
- Examiner et mettre à jour régulièrement ses pratiques, procédures et politiques pour s'assurer qu'elles sont conformes aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion;
- Informer ses membres, son personnel, ses bénévoles et les membres de son Conseil d'administration des engagements d'équité, de diversité et d'inclusion et des actions mises en place;
- Ne tolérer aucune forme d'intimidation, de discrimination, de harcèlement ou de violence.
Une Politique sur l'équité, la diversité et l'inclusion a été adoptée pour mieux refléter l'engagement de la FMH en matière d'EDI. La pleine défense de nos engagements en matière d'EDI et l'application de cette Politique dépendent du soutien et des efforts déployés par chaque membre de l'équipe de la FMH - personnel, cadres, bénévoles et membres du Conseil d'administration.
